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时间:2019-05-02 02:52:47  来源:本站  作者:

  不知不觉已经在公司工作三个月之久了,人总是应该在一个阶段性的时候及时思考自己所做的事情,但是做过事情没有对错之分,只要对自己是一种交代和一种认知就可以了。古人常说,一日而三省。现在我达不到一日三省,我能可以尝试着自己在每个阶段明白自己做的事情。我在公司虽然只有三个月但是工作的内容丰富多样,各种工作都涉猎过,自己可以大致分为三个阶段:

  第一个阶段,宣传员阶段。当时刚找这份工作的时候就是一种玩的心态,一种想扩大自己对社会的一种浅薄的认识。当初面试的时候感觉自己准备的并不是太充足,感觉自己的基本情况进行隐瞒和装饰,自己当时面试还很紧张,并且对公司相关联的一些测绘方面知识和仪器还很无知,根本不知道还有那些测绘仪器和设备,再加之自己并没有那么十分渴望的想去工作,所以当初不是太在乎。面试以后自己等了一天公司通知让我工作,在那时我就感觉公司现在急剧的发展阶段,而且很缺少人。我觉得当时候是一个机会,思前想后准备尝试一下。我在公司待了两天,刚开始接触一些测绘低端仪器,有的连名字都记不住,更何况是它们的性能和操作,老员工不是很积极的教我。但是经理已经开始让我去宣传产品,第一站就是去清苑县城,当时自己只能比着葫芦画瓢,自己拿着传单开始一个个走访工地,刚开始自己一点经验没有,自己只是瞎跑,一点头绪都不知道,谁是管工地的主管都不知道,自己跑了两天业务就回公司,然后主动向业务员学习点经验,想学好过几天才出去宣传,怎么去了解客户意愿。用了一天的时间我基本上摸透了所有的来龙去脉,找什么人,找什么工地,说些什么内容,如何索要联系电话等一系列的步骤自己熟记于心。这次我开始出差跑下县走访客户,拿着自己设计好的宣传员信息表,每走访一个客户自己就填写一条信息,第一次出差是四天,有时去个三四个县城,每一到个县城自己找一个旅馆,租一辆自行车,拿着公司产品的传单开始走访每条街道的施工的工地,自己仔细询问技术员的施工情况和仪器需要情况,捕捉每一条有用信息,记下来然后进行反馈。经历一个月时间我基本上把保定的二十二县城十七县都跑过,累计有四百多个工地和施工单位。有很多难忘的地方和感触:

  最艰苦的出差。有一次去涞源县城那里坐车需要四个多小时,走的很多都是是山路,我基本上是第一天到那里什么也做不成,由于坐车的疲惫和折腾,身心总是加倍身体透支。自己的只能先休息然后调整自己第二天才去宣传。我到了以后睡了一下午,醒来以后出去转转时候感觉夜间的晚风急促,寒冷刺骨,但是自己穿的衣服很单薄,没有预料到山区晚上气候如此,自己走一圈吃了点东西回来,自己一个人在旅馆,平常一个单被就可以了,但是自己那天要了两个被子去御寒。第二天醒来骑着自行车去开始寻找工地,走着走着发现这里街道别没有想象的那么简单,这个县城道路总是高低起伏的,骑车子有时候根本就蹬不上去,自己只能慢慢的推着上去,县城面积由于受到地形的影响,面积也特别大属于居住散居。自己用了将近三天的时间才把所有的客户走访完,然后信息整理好才去回去。也许越是最幸苦的时候你就越发现自己越是坚强,我不知道自己的有时候自己真的目的是干什么,但是我明白,我只想去做好,没有太多要求和奢望,每次出差我都能感受到一种追求和接触的欣慰,遇到新鲜的事物,内心总是感觉一种好奇的充实。内心对是世界看法越来越现实,又越来越幻想。

  最难缠的出差。也许自己遇到最难缠的客户和麻烦的事情。那是在博野县城时,我第一天去的时候先找一个农民工人进行询问技术人员办公地方,但是他们很多人都是新来的根本不知道技术员在那,然后我只能在几百亩施工的工地上一个个角落去找,找了快一个小时才发现他......余下全文>

  首先使我受教育的和公司的文化氛围。这里不单纯的是在做生意,而是在做事业。公司的发展是为了社会的需要,是为社会做贡献。这使我把自己的理想和公司的发展紧紧联系在一起。公司为我的发展提供了人生奋斗的舞台,我也要为公司的发展作出我的贡献!

  当早起的鸟:这听起来很老套,但你会吃惊地发现人们是多么容易忽视这条放之四海而皆准的好建议。在入职的最初几周,每天提前到达办公室,你可以有更充裕的时间去办理人力资源部和薪酬部门要求办理的诸多入职手续,也能有更多时间探究和了解新的工作环境。当然,这也有助于给你的新上司留下你热心于工作的印象。

  多问问题:如果你在某件事上需要帮助,应该毫不犹豫地向周围的人求助。这会让你的上司感觉你有兴趣了解新工作和新公司。更重要的是,你得到的回答将帮助你快速适应新环境。不过,请别忘了社交和职场礼仪。值得注意的是,在刚入职的那些日子别问私人问题。

  留意身体语言:你的行为传达出的信息会超乎你的想象。没精打采、皱眉、把手叠在一起、在椅子上前后晃动以及不停地抖动腿,这些姿态可能给人留下你紧张、缺乏自信或对工作漫不经心的印象。你应该保持微笑,不要显得紧张或不安。

  乐于倾听:在入职之初,要多听少说。倾听和观察有助于你更多地了解同事和上司以及他们做事的方式。你或许还会无意中听到一些办公室的闲言碎语,请努力要不让自己卷入办公室政治。

  进入公司第一天的下午,就接到任务就开始上手工作起来,旁边的人说你真的很厉害来公司就开始工作连适应期都不要。

  只要你可以做的很快就会有更多的任务让你做,不可能让你闲着的,所以工作时候不能说有项目就日夜里去做,想抽出时间做自己的事情。在这一个月中体会到不是如此。你做完了,就有新的东西等你做呢。

  所以心态一定要放好,自己做出来的东西也要有质量,不能只有数量。布局想的周到,产品经理说改版就改版了真是防不胜防。所以要为自己后面铺好路。所以这个周我们的周报中,后面体会中我写到:时间紧但是不要急,考虑周到最重要

  经过面试和满心的期待,现已XXX有限公司的一名员工入职的我,第一天就看到了员工脸上洋溢的自信,它源于领导无微不至的关怀、源于公司全体同事的精诚合作、源于每位同事的坚持奉献。我来到XXX公司虽然只有一个多礼拜,却让我看到了良好的工作氛围与环境,也感受到公司的领导对工作的认真负责、对员工的无微不至;公司的员工也是对工作精益求精,员工之间相处的非常和睦。能来到这里,我非常的高兴,同时也感到非常的荣幸。这里给我提供了一个很好的锻炼机会,对于一个新职员来说,所接触的人和事物都是新的,我会去主动了解、适应环境,我觉得加强同事之间的沟通,努力提高团队精神,才能提高工作效率,进步更快。无论是新职员还是老员工,都必须要充分调升自己的工作热情与自动自发,自信地投入到自己的工作当中,对自己的工作充满热情和激情,而不是被老板催促着工作。同时也要将自己优越的方面展现给公司,我要尽快的融入到我们这个团体中。 我现在在XXX工作,看似很简单的工作,但实际操作起来还是不能有半点马虎,稍有不慎,就很容易犯错误。当然,经过了一个多星期的时间,也让我熟悉了工作环境,不再犯一些基本的错误了。做任何事还在在“认真”这两个字上,我们要把认真当成一种工作习惯,因为工作也是在学习,认真则多学。感谢这段时间一直带着我的任师傅,他教会我了很多东西,不光是工作上的,还有一些处事的道理。我想在今后的工作中我还有很多的东西需要学习,有问题应该及时向同事、领导去请教,积极学习工作所需要的各项专业知识,提升自己自己的专业水平。 在今后的工作中,我一定要更加的勤奋认真、求实创新,一份耕耘一份收获,我深知这个道理,所以我们要谦虚,要实干,做事不贪大、做人不计小,细节决定成败。不忘各位领导的关怀。一定高效率的完成领导交给我的任务。最后,我愿和大家一起为我们的公司贡献一份力量,为XXX公司更辉煌的明天而奋斗。

  既然是晨会发言,那就要小心了,因为你的发言很可能是其他员工对公司态度的转折点,有想跳槽或离职的或许会因为你的发言而改变,而且这番发言不单是老大间接了解你进公司这段时间的体会、学习成果、人际等方面情况的机会,而且是考验你情商的时候,看你有没有往上快爬的潜质。 因此,此番进公司感受不像单独会面你的谈心,很多东西不能畅所欲言,应该五五开,一般主要讲自己这段时间的适应度,包括上文的职业发展方面、人际等,不再赘述。另一半就考功夫了,要不明讲公司的好,但让人听完觉得这公司很有潜力,自己呆在这能学到很多,而且要让老大知道你细心观察了解过关于公司的一切了,知道你是诚心在公司发展的,以后才会得到较多机会。发言最后应该比较振奋人心,虽然很假但由于是晨会,要让大家打起精神来。 最后如果是打算在公司呆不长的时间的话,应该注意收敛一下,别让老大提了你你又走了,这样不太好。

  对于我这样一个刚刚毕业入职、没有绝对优势的人而言,初入社会难免会有些手足无措,学校里光环渐渐褪色,面对一个个陌生人怀疑的眼神,不禁想起了《肖申克的救赎》中,狱友们对男主人公不怀好意的欢迎词:“嘿,又来了一个菜鸟!”不过,不论是否做好了准备,工作都毕竟开始了,三个月的试用期、初入职场90天,有欢笑也有泪水,更有不少心得体会。

  毕业后,我就职于某大型家电企业市场部做文案专员,作为职业起点似乎并不算低,由于与我的汉语言专业对口,所以进入角色较快,在刚刚入职的头30天里,我就能独立承担各种文字工作。尽管工作顺利,但还是犯了一些不大不小的错误。

  刚到企业,抱着“高校文青”的自尊心,全公司大部分文字工作我都会主动接下,甚至包括一些从未涉及的领域,一天到晚很忙碌,但成绩平平。职场“菜鸟”最容易犯的错就是急于表现自己,职场更像是一场马拉松赛,爆发力强的往往成绩很糟。对于我这个性格毛躁的人而言,重复性的乏味工作挑战最大。在我进入职场的第47天,我被借调到别的部门叠出货单,600多张单子用时不到一个小时,正当我得意要交货时,却被通知要返工重来,不仅1小时的时间白白浪费,又花了2个小时把单子拆开重新叠好。初入职场,总会有几天面对机械、乏味的工作,你唯一的选择就是扎扎实实地做好,敷衍的结果只能是返工重来。

  人际关系也是初入职场的“菜鸟”们需要攻克的难关,“菜鸟”与“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力。我所在的工作部门必须和各销售科室进行配合,所以我把熟悉人脉分成了三个阶段,第一阶段用5天来熟悉部门;第二阶段用15天熟悉各科室的对口人员,中午吃饭时常和他们一起坐坐,聊聊家常;第三阶段则是搞好和公司各总监的关系,否则辛辛苦苦写的稿子通不过审核就很悲催了。通过30天的人脉积累,后60天的工作就显得非常得心应手了。

  对于人际关系,笔者的心得体会如下:一是如果和你对口的人不好打交道,那不妨从他们的上司入手,因为上司一般都是脱产的,比较有时间来和你聊天,常看见你和他的上司在一起,态度一定会有一个180度的大转变。其二是不论分内分外,多做一点也不妨,对于职场“菜鸟”,“老手”们难免想要欺负一下,这时你最好的选择就是接过这些工作,快乐地干完。任何时候都要保持好心态,因为愉快的心情可以为工作带来更高的效率。其三是不要意气用事,不论何时都要放低姿态,对于刚刚毕业的大学生,难免会有自恃过高的心态,这也是职场新人的“常见病”。一次我就因为改稿的事和业务总监拍了桌子愤然回家,不过转天冷静下来上班时发现并没有人提及此事。就像那位总监后来找我谈话时说的:“你们就像‘刺儿头’,碰一下就扎手,但是记住了,要想滚得远,还是要把自己磨平。”

  首先要感谢能加入这个公司,很荣幸,如果是刚加入的介绍,那么就把自己的名字,负责哪块工作的说一下,然后希望在以后的工作中能得到大家的支持就好了。如果是有一个月二个月了转正的感言,那么就要说到同事的合作的愉快,领导的关怀支持,公司企业文化的影响,自己的学习成长,并总结期待能为公司的发展尽自己的一份力。

  想当初加入这家新加坡本土小公司时只有两位老板和我一位员工,在这五年的时间里,公司由三人的小空间变成跨国企业,在中国天津和深圳都有分行,而我却有幸的见证并参与了公司每一个进展和部分决议。老板们对我的坦诚相对和宠爱有加,着实让我在这五年里感动很多,获得很多,而获得的除了是工作上逐渐累积的经验外,还有为人处事和相处之道。这五年里我几乎没见过老板发脾气,不管对内员工或是对外的合作者,如果我不是亲眼目睹和经历,打死我也不会相信有人的脾气能好得如此登峰造极。

  如今,我已经由当年的青涩小姑娘变成如今的他人小媳妇,而我在这里的婚姻登记和家人安排接待程序都由老板们亲自安排和赞助,连老爸都一再交待有多少人能遇上如丝好老板,让我千万得安分守己。而我,又何尝不懂,感恩也需要懂得回报。上个月,就在我整整在这家公司服务5年的时期,老板送了个价值上千的CYMA碎钻表作为犒赏和表扬,何等贵重的礼物,戴在手上,其意义何止是因为其价格贵重,老板们的赏识和情谊却比金钱来的贵重。

  有人情味的公司不是人人能遇上,而我何其有幸的遇上我不知道还能在这里待上多久,但我希望这家公司生意能蒸蒸日上,越做越好。

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